L’ENTREPRISE : STARTUP FINTECH EN HYPERCROISSANCE
- Leader de son secteur sur le marché européen
- Soutenue par des investisseurs de renom !
- Plusieurs levées de fonds à leur actif
- Fidélisation de + 1 000 entreprises françaises (start-up, TPE/PME, e-commerçants, ...)
- Collaboration avec + 100 cabinets
- + 100 collaborateurs dont + 20 dans la tech répartis en squad de 5 personnes
VOTRE MISSION : COLLABORER EN DIRECT AVEC LE CTO / CO-FONDATEUR & L'ENGINEERING MANAGER DÉJÀ EN PLACE
Dans le cadre de son hypercroissance, vous collaborerez au quotidien avec le CTO / co-fondateur ainsi que l'engineering manager déjà présent pour diriger et accompagner l'équipe technique dans sa montée en compétence.
La team tech est composée de + 20 développeurs répartis en 5 squads pilotée par un PM et un Product Designer.
Spécifiquement vos missions seront répartis entre du management (70 %) et du développement (30 %) :
- Collaborer au quotidien avec les PO afin de garantir la bonne productivité, la qualité et la bonne ambiance dans l'équipe
- Identifier les points forts des développeurs et leurs pistes d’amélioration dans le but de les faire progresser
- Collaborer avec l'engineering manager déjà présent pour mettre en place les bons processus au fur et à mesure que l’équipe tech grandit
- Contribuer de manière individuelle au sein de l’équipe d'un point de vu développement technique
VOTRE PROFIL : ENGINEERING MANAGER (H/F)
- Vous avez au minimum 8 ans d’expérience en développement et vous avez une bonne expertise sur Ruby on Rails
- Vous avez une expérience de management et de gestion de projet significative (au moins 3 ans)
- Vous appréciez le travail en équipe et avez une forte appétence produit
- Évangéliste des méthodes Agile !
Ce que vous y retrouverez :
- Un marché porteur qui a le vent en poupe : simplifier la vie de milliers d’entrepreneurs à travers l’Europe
- Pour les responsabilités : Vous serez responsable de la construction et de la structuration d’une équipe tech en hypercroissance (+ 30 personnes sur l’année à venir)
- Pour le produit : La solution a reçu d’excellents retours de la part des utilisateurs et il y a encore bien des choses à construire !
- Pour l’environnement : Culture basée sur la confiance, l’autonomie et la bienveillance avec des évènements réguliers avec toute l’équipe (Teambuilding, apéros, séminaires…)
LES MODALITÉS :
- Rémunération compétitive selon profil et expériences : 80 - 90 K€
- Pour ce qui est des avantages : BSPCE + Mutuelle Alan + Carte Swile + RTT
- Organisation : Full remote avec 1 déplacement sur site / mois
- Processus de recrutement : Échange avec le CTO / Co-fondateur + Case technique sur RoR suivi d'un debrief + échange avec l'autre co-fondateur tech
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital.
Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …
Notre équipe recrute les talents :
- Data & Tech
- Product & Design
- Sales & Support
Pour postuler : consultez nos offres sur datarecrutement.fr (https://datarecrutement.fr)