L’ENTREPRISE : STARTUP FOODTECH
- FoodTech qui réinvente le menu papier
- Startup en forte croissance avec un très faible churn (grosse satisfaction client / market fit)
- +30 collaborateurs dont +15 dans l'équipe technique organisée en 2 features teams
- Date de création 5 ans environ
- Nombreux challenges techniques à la clé !
Stack technique back-end : PHP 5/7 / Symfony 2.8/5, Ansible, Docker, postgreSQL, Mysql, AWS
VOTRE MISSION : OPTIMISER LA SOLUTION EXISTANTE ET DÉVELOPPER FROM SCRATCH DE NOUVELLES FEATURES
Rejoignez la team tech organisée en 2 squads (B2B et B2C) pour participer à l'optimisation de la solution existante et co-construire les features de demain from scratch. Vos missions :
En collaboration avec le lead dev :
- Développer de nouvelles fonctionnalités dans les respect des normes de qualité que vous aurez co-définies
- Construire des architectures complexes et réutilisables
- Être responsable de la stratégie de code quality de l’équipe : code review, pair programming, automatisation, etc.
- Migration de la stack technique vers le cloud
- Mentorer les membres de l'équipe back-end
- Construire du backlog avec le Product Manager
- Assurer la cohésion de l’équipe au quotidien et participer aux ateliers, rituels agiles et que vous animerez parfois
Ce que vous y découvrirez :
- La construction d’une nouvelle architecture backend innovante
- Une société en pleine croissance dans un secteur innovant
- Accès à une plateforme d’e-learning, participation à des conférences tous les ans
- Choix du matériel et des accessoires
- Mindset : entreaide, bienveillance, friand des profils atypiques !
VOTRE PROFIL : SENIOR DEVELOPER (H/F)
- Vous avez 5 années d'expérience au minimum dans un environnement backend
- Vous adorez PHP / Symfony et avez utilisé cette techno depuis + 3 ans
- Des solides notions d’architecture et de design
- Une première expérience sur une plateforme cloud (AWS, GCP…)
- Une première expérience de lead technique (idéal !)
- Votre mindset : vous êtes force de proposition, mature techniquement et humainement, vous aimez prendre le lead sur certaines technos ou services, vous souhaitez faire évoluer votre team, ...
MODALITÉS :
- Rémunération selon profil et expériences : 55 - 65 K€
- Localisation : Paris centre + télétravail flexible
- Processus de recrutement : Visio avec le lead dev + entretien CTO + rencontre avec le reste de l'équipe
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.
Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …
Nos spécialistes recrutent les talents :
- Data & Marketing
- Tech
- Product & Design
- Sales & Support
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