L’ENTREPRISE : START-UP - PLATEFORME DE PRODUCT MANAGER
- 1ère levée de fonds de 600k€
- Projet ambitieux et en phase de croissance
- Position de leader en France, ont pour objectif en 2022 de s'attaquer au marché Européen et Américain
- Produit très axé tech : driver par une équipe technique d'expérience
- Bureaux à Paris / Full Remote
Stack technique :
Frontend : TypeScript, Apollo + gestion de l'état Rxjs, Angular, React
Backend : Graph QL, Express (Rest endpoints) et Serverless
Nx monorepo, ORM Prisma 2, Postgres, MongoDB, ElasticSearch, Redis, AWS évolutive
VOTRE MISSION : MANAGEMENT D’UNE ÉQUIPE ET DEVELOPPEMENT FRONTEND
40% de management :
- Gérer la première équipe de 4-6 développeurs
- Diriger les objectifs de performance et de qualité
- Mise en place d'une organisation agile (Scrum et Kanban)
- Code revue : être responsable de la qualité, de la production et de son déploiement
- Recrutement des futurs membres de l'équipe technique
- Contribuer à la stratégie et à la feuille de route de votre équipe
- Travailler en partenariat avec l'ingénierie, le produit et la conception
60% d'opérationnel :
- Ecrire du code TypeScript : vous dirigez la portée de la performance et de la qualité du frontend (gestion des états et mises à jour de l'outil)
- Mettre en place des tests d'automatisation
- Contibuer à l'architecture technique au fur et à mesure de l'évolution du produit
VOTRE PROFIL : SENIOR FRONTEND DEVELOPER / LEAD ENGINEER
- Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur
- Vous avez 5 ans d'expérience en langage de programmation (TypeScript, Python...)
- Vous avez une bonne connaissance de Graph QL (projet pro ou perso)
- Vous êtes issu d'un milieu start-up
- Le must : vous avez une connaissance approfondie en Rxjs
LES MODALITÉS :
- Rémunération : 50-65k€ + BSPCE selon profil et expérience
- Full Remote (déplacement 1 fois / mois)
- Locaux : Paris
- Processus de recrutement : Appel de préselection 20-30 min + Test technique à distance 2h + Entretien avec l’équipe et visite des locaux + Appels de référence
- Disponibilité : ASAP
POUR EN SAVOIR PLUS : AXELLE@DATARECRUTEMENT.FR
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.
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