L’ENTREPRISE : PLATEFORME DE L'ECOSYSTEME TECHNOLOGIQUE DES ENTREPRISES
- Création en 2017
- Startup en pleine croissance
- Une approche métier unique sur le marché avec de l'IA sous forme de solution SaaS
- Un environnement technique très varié et dernier cri
- Un SaaS qui gère les autres SaaS
Stack technique de l'entreprise : NodeJS, VueJS, Python, FastAPI, SQLAlchemy, MongoDB, MySQL, Postgres, Docker, Kubernetes, Cloud (AWS/Azure/GCP)
LA MISSION : MANAGER 2 FEATURE TEAMS ET UNE EQUIPE DATA
Au sein d’une équipe composée d'un Head of Engineering, de 2 feature teams Javascript et une équipe data, vos missions seront de :
- Construire, manager et leader des teams
- Collaborer avec les Talent Acquisition Specialists pour attirer, onboarder et retenir des top talents
- Supporter le développement de carrière et la formation des ingénieurs de vos teams
- Faire grandir votre team sur les plans techniques, interpersonnels, leadership et s’assurer que les challenges qui leurs sont proposés sont en adéquation avec leurs profils et leurs compétences
- Créer une roadmap claire et efficace pour vos équipes
- Challenger les décisions et fournir des solutions, s’approprier l’expérience client pour mieux identifier les risques et les mettre en lumière
- Contribuer aux chantiers techniques engineering
- Assurer la sécurité que, la fiabilité, la performance et que le rapport coût-efficacité sont inclus dans les discussions techniques et architecturales
- Faire de la veille technologique sur les technos récentes et continuellement évaluer l’intêret de les utiliser
VOTRE PROFIL : ENGINEERING MANAGER (H/F)
- Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur
- Vous avez au minimum 3 ans d'expérience en tant que Engineering Manager ou Lead (Manager)
- Vous avez déjà managé une équipe de 15 personnes au minimum
- Vous avez déjà construit et/ou fait scaler une équipe
- Vous avez évolué dans des environnements similaires : startup / scaleup sujettes à des levées de fonds et de l'hypercroissance
- Vous êtes bon.ne communiquant.e, pédagogue, proactif.ve et autonome afin de faire évoluer l'équipe tech
MODALITÉS
- Rémunération selon profil et expérience : 80-100K€ + BSPCE
- Localisation : au coeur de Paris
- Remote : 3 jours/semaine
Processus :
- Entretien visio de 45 min avec le Head of Engineering
- Case study : management, leadership & technique
- Entretien RH
- Déjeuner avec plusieurs futur.es collaborateur.trice + rencontre des 2 co-fondateurs
POUR EN SAVOIR PLUS : THOMAS@DATARECRUTEMENT.FR
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.
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Nos spécialistes recrutent les talents :
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