L'ENTREPRISE : START-UP HR-TECH EN PLEIN BUILD
Cette startup développe un produit innovant qui permet d'améliorer la satisfaction et la rétention des talents.
Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?
- +35 collaborateurs (+35 recrutements prévus d'ici 2021)
- Levée de fonds importante
- Locaux dans le centre de Paris
- Des milliers d’utilisateurs en France
- Phase de construction de nouveaux produits "game changer"
- Ambitions internationales dans un secteur à très forte traction
- Forte culture produit et équipe composée de profils expérimentés
VOTRE MISSION : IMAGINER ET CONCEVOIR LE MEILLEUR PRODUIT HRTECH
Au sein d'une équipe Produit agile, organisée en squads (constituées de Product Manager, de Product Owners, de Product Designers et de développeurs), vous vous impliquez pour faire de la solution proposée (SaaS web BtoBtoC) la meilleure du monde RH.
- Vous organisez les retours utilisateurs et collaborez avec les équipes opérationnelles pour enrichir le backlog
- Vous définissez une feuille de route et démontrez sa performance
- Vous suivez les fonctionnalités de la conception à la livraison : des insights, aux user stories en passant par les versions, vous spécifiez et testez vos fonctionnalités et vous assurez-vous qu'elles sont lancées correctement.
- Vous vous coordonnez avec les designers, le Scrum Master et l'équipe de développement
- Vous infusez une culture agile et une approche centrée sur le client
VOTRE PROFIL : PRODUCT OWNER CONFIRMÉ.E
Must have :
- Vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience en tant que Product Owner ou Product Manager
- Vous avez contribué à la conception d'un SaaS BtoC innovant en mode agile
- Vous avez un état d'esprit "test & learn"
- Vous êtes organisé et concentré sur les résultats
- Vous avez une affinité pour les dashboards et les sujets relatifs à la Data
- Vous êtes à l'aise aussi bien en français qu'en anglais (travail en anglais)
LES MODALITÉS :
- Localisation : Paris centre
- Rémunération selon profil : 40-55K€ fixe + possibilité de BSPCE
- Télétravail partiel
- Autres avantages : super locaux, culture bienveillante, politique de vacances flexible, voyage d'entreprise tous les 18 mois, séminaires off-sites tous les 3 mois, livres illimités, nourritures et boissons gratuites, etc.